模具行業在經歷了經濟危機的考驗和洗牌后，面臨著挑戰和機遇并存的局勢。“打破固有的‘家族式’管理模式，轉變‘師傅帶徒弟’的落后生產方式，建立現代化信息化管理模式，注重模具人才的專業培育，從而縮小與國外企業的差距，抓住發展的契機，這樣才能在激烈的國內國際競爭中立于不敗之地。”鮑明飛說，目前，寧海模具規上企業基本實現了信息化數字化鑄造，去年模具規上企業完成總產值18.9億元，同比增長26.7%。
“前幾年，形勢倒逼企業進行被動轉型，而今，轉型升級則是出于企業長期發展戰略的主動選擇。以先進的科學生產力來實現信息化、數字化鑄造是現代模具企業發展的必由之路。”日前，寧海第一注塑模具有限公司董事長、寧海模具行業協會會長鮑明飛接受記者采訪時說道。
去年，第一注塑通過轉型升級，實現模具工業總產值突破1億元，同比增長20%，成功進入世界500強一級供應商和主機廠的全球供應商目錄。為順應市場和產品質量要求，去年，第一注塑投入1500萬元用于增添先進機床設備和精密測量儀器。“先進設備的運轉，既實現了高效率、高精度、低耗損，又節約了勞動力，縮短了交貨期，為企業帶來了新的經濟增長點。”公司總經理鮑薇告訴記者，工廠投入大量正版加工軟件，提升生產質量，實現企業的信息化管理。
技術革新和人才培育是拉動模具產業發展的“兩駕馬車”。寧波方正汽車模具有限公司作為我縣模具行業的龍頭企業，得到了高端汽車制造商寶馬、奔馳、奧迪、大眾等普遍認可，去年完成總產值2.2億元，同比增長44.67%。方正模具長期把引進人才、留住人才，科學用好人才、培養人才放在多項工作的首位來抓。對內，方正模具加強與上海交大、寧波技師學院等高校的合作，加大企業創新能力建設，并于寧海梅橋區塊開設500平方米的模具實訓基地，提升畢業生和員工的實際操作能力，為企業的長期發展儲備人才力量。對外，方正模具“走出去”找人才，相繼聘請國外優秀專家5人，高級工程師2名，有力提升企業工程設計的綜合實力。
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與方正模具一樣，寧海金輝模具有限公司同樣實施“人才興企”戰略。去年，完成年產值6000萬元，增長率達50%。“引進人才，更要留住人才。”工程部助理葉國輝說，企業通過提高薪資待遇，營造良好的企業環境，注重員工再培訓，提升員工對企業的歸屬感，從而為企業留住了一批優秀管理人才和技術人員。
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